第一條  為推動司法行政執(zhí)法責任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》制定本辦法。
第二條  本辦法適用于周口市文化廣電和旅游局各執(zhí)法支隊室及其執(zhí)法人員。
第三條  行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督處負責對局屬各執(zhí)法支隊及其執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權和履行法定義務情況進行考核和監(jiān)督。
第四條  考核內(nèi)容包括：
（一）行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限；
（二）適用執(zhí)法依據(jù)是否準確、規(guī)范；
（三）行政執(zhí)法程序是否合法；
（四）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；
（五）行政執(zhí)法決定的行政復議和行政訴訟結果；
（六）案卷質量情況；
（七）行政執(zhí)法學習、培訓情況；
（八）執(zhí)法人員形象；
（九）執(zhí)法責任追究情況。
第五條  行政執(zhí)法考核采取組織考核、自我考核以及互查互考的方式進行。
第六條  組織考核的方法包括：
（一）聽取被考核執(zhí)法機構和人員的匯報；
（二）查閱有關執(zhí)法文書和工作資料；
（三）測試相關法律和業(yè)務知識的掌握情況。
案卷質量情況是主要考核內(nèi)容。
第七條  市局可根據(jù)工作需要，結合執(zhí)法實際，每年制定年度考核標準。
第八條  執(zhí)法工作成績突出，有下列情形之一的執(zhí)法機構和人員，應在評議考核結果中適當加分。
（一）年度行政執(zhí)法被局、市政府、省司法廳等上級部門評為各種法治先進的；
（二）依法履行法定職責，查處重大行政執(zhí)法案件在全市有重大影響的；
（三）落實行政執(zhí)法責任制工作扎實，總結出的典型經(jīng)驗被上級機關推廣的。
第九條  考核實行日?？己伺c年度考核相結合的原則。日?？己饲闆r在年度考核中占40%的分數(shù)。
第十條  根據(jù)得分多少，年終總評時可將被考核機構劃分以下四個等級：
（一）優(yōu)秀：得分90分以上；
（二）較好：得分89—85分；
（三）一般：得分84—80分；
（四）差：得分79分以下。
第十一條  考核按照以下程序進行：
（一）由行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督處組織有關人員對被考核處室現(xiàn)場進行；
（二）填寫考核表，形成考核意見；
（三）形成考核情況報告，報局黨組評審；
（四）在局內(nèi)公布考核結果。
第十二條  年度被評為優(yōu)秀的處室和人員，由局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚；被評為差的，給予通報批評，并建議有關部門追究領導責任。
第十三條  行政執(zhí)法考核與目標考核、崗位責任制考核相結合，不重復考核。
第十四條  本制度由行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督處負責解釋。
第十五條  本制度自發(fā)布之日起實施。